|
|
| شناسه پایاننامه |
3000،/297،ر ت پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
KHU |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
دانشگاه خوارزمی |
| عنوان انگلیسی |
,The relationship between organizational justice and job burnout and intention to leave the organizat |
| عنوان فارسی |
ارتباط بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران |
| سال تحصیلی |
1391 |
| تاریخ آغاز |
|
| تاریخ پایان |
|
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز |
|
| شماره بازیابی irandoc |
|
| زبان |
فارسی |
| رشته تحصیلی |
|
| مقطع تحصیلی |
|
| تعداد صفحات |
150ص |
| مشخصات ظاهری |
|
| مندرجات |
|
| نشانی وب |
|
| بودجه تخصیصی (ریال) |
|
| موضوع اصلی |
|
| رعایت سرعنوانهای موضوعی پزشکی |
بله |
| چکیده پایاننامه به انگلیسی |
|
| چکیده پایاننامه به فارسی |
|
| واژههای کلیدی به انگلیسی |
|
| واژههای کلیدی به فارسی |
|
| پدیدآورنده |
کیوان مشیری |
| استاد راهنما |
دکتر نجف آقایی |
| استاد مشاور |
دکتر حسین پورسلطانی زرندی |
| استاد(ان) داور |
|
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی |
|
| چکیده بازنگری شده به فارسی |
|
| واژههای کلیدی بازنگری شده به انگلیسی |
|
| واژههای کلیدی بازنگری شده به فارسی |
|
| سایر توضیحات به فارسی |
|
| سایر توضیحات به انگلیسی |
|
| دفعات مشاهده |
42 بار |
|
برگشت به فهرست
|
