|
|
| شناسه پایان‌نامه |
1000،/76،ا ف م پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
KHU |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی |
دانشگاه خوارزمی |
| عنوان انگلیسی |
Investigating the role of technology-task matching and self-efficacy on employee technology adoption in social security organization of Alborz province |
| عنوان فارسی |
ب‍ررس‍ی ن‍ق‍ش ان‍طب‍اق ف‍ن‍اوری- وظی‍ف‍ه و خ‍ودک‍ارآم‍دی ب‍ر پ‍ذی‍رش ف‍ن‍اوری ک‍ارک‍ن‍ان در سازمان ت‍ام‍ی‍ن اج‍ت‍م‍اع‍ی اس‍ت‍ان ال‍ب‍رز |
| سال تحصیلی |
1396 |
| تاریخ آغاز |
|
| تاریخ پایان |
|
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز |
|
| شماره بازیابی irandoc |
|
| زبان |
فارسی |
| رشته تحصیلی |
م‍دی‍ری‍ت ف‍ن‍اوری اطلاعات گ‍رای‍ش س‍ی‍س‍ت‍م های اطلاع‍ات‍ی پ‍ی‍ش‍رف‍ت‍ه |
| مقطع تحصیلی |
کارشناسی ارشد |
| تعداد صفحات |
167ص |
| مشخصات ظاهری |
|
| مندرجات |
|
| نشانی وب |
|
| بودجه تخصیصی (ریال) |
|
| موضوع اصلی |
|
| رعایت سرعنوان‌های موضوعی پزشکی |
بله |
| چکیده پایان‌نامه به انگلیسی |
|
| چکیده پایان‌نامه به فارسی |
|
| واژه‌های کلیدی به انگلیسی |
|
| واژه‌های کلیدی به فارسی |
|
| پدیدآورنده |
زه‍را ج‍وادی |
| استاد راهنما |
دک‍ت‍ر ح‍س‍ن رض‍ا زی‍ن آب‍ادی |
| استاد مشاور |
دک‍ت‍ر ح‍س‍ی‍ن ع‍ب‍اس‍ی‍ان |
| استاد(ان) داور |
|
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی |
|
| چکیده بازنگری شده به فارسی |
|
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به انگلیسی |
|
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به فارسی |
|
| سایر توضیحات به فارسی |
|
| سایر توضیحات به انگلیسی |
|
| دفعات مشاهده |
335 بار |
|
برگشت به فهرست
|
