تحقیقات مدلسازی اقتصادی، جلد ۵، شماره ۱۷، صفحات ۱۴۵-۱۶۹
عنوان فارسی اثر اشتغال زنان بر شکاف درآمدی جنسیتی در ایران (۱۳۹۰-۱۳۷۰)
چکیده فارسی مقاله زنان به عنوان نیمی از نیروی کار می توانند بر توسعه اقتصادی و اجتماعی جامعه موثر باشند. امروزه مشارکت زنان در گسترش فعالیت های اجتماعی و اقتصادی افزایش چشمگیری یافته است. اما، شکاف درآمدی موجود بین زن و مرد در بازار کار، یکی از مهمترین تبعیض هایی است که در سال های اخیر همراه با افزایش مشارکت زنان در بازار کار، پیش روی آنان بوده است. لذا شناخت عوامل تاثیرگذار بر اشتغال زنان و اثرگذاری این عوامل بر سطح دستمزد آنان و پی بردن به عوامل مؤثر بر شکاف درآمدی جنسیتی موجود، می تواند زمینه بسیار مناسبی برای کاهش تبعیض و رسیدن به توسعه مطلوب و پایدار باشد. پژوهش حاضر به تحلیل اثر اشتغال، بهره وری، سطح تحصیلات و در حال تحصیل بودن زنان و مردان بر کاهش شکاف جنسیتی دستمزد در کشور، در قالب یک الگوی اقتصاد سنجی می پردازد. پایه نظری این الگو بر اساس چهارچوب شکاف جنسیتی اوزاکا و بلیندر (1974) و در دوره زمانی 1370 تا 1390 تدوین شده است. نتایج تجربی با برآورد ضرایب الگو به روش داده های تابلویی و با استفاده از نرم افزار Stata و Eveiws به دست آمده و سپس تحلیل شده است. بر اساس نتایج به دست آمده، اشتغال و بهره وری اگر چه باعث افزایش دستمزد زنان و مردان می شود اما شکاف جنسیتی دستمزد را افزایش می دهد. متغیر تحصیلات باعث افزایش دستمزد زنان و مردان می شود اما شکاف جنسیتی را کاهش می دهد. در حال تحصیل بودن زنان نیز دستمزد نسبی آنها را کاهش می دهد و از شکاف جنسیتی دستمزد نیز می کاهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اشتغال، جنسیت، تبعیض جنسیتی، شکاف جنسیتی درآمدی
عنوان انگلیسی Effect of Female Employment on Gender Income Gap in Iran (1991-2011)
چکیده انگلیسی مقاله Women as half of the workforce in society can be an effective lever to promote economic and social development goals. In recent years, participation of women in development activities has increased. But the participation of women has been associated with discrimination against them. In recent years with increasing participation of women in the labor market, the income gap between men and women in the labor market is one of the most important discrimination they are facing with it. Understanding the factors affecting women's employment and the impact of these factors on the wage level and understanding the factors affecting the gender gap, can be very useful in reducing discrimination and achieving sustainable desirable development. With attention, in this study, we tried to analyze influence employment, productivity, education and educating of men and women on decrease gender gap in wages paid to an econometric model. Theoretical basis of this model is based on Blinder- Oaxaca gender gap (1974) and in the period 1370 to 1390. The experimental results with model coefficients using panel data and with using Stata and Eveiws software is obtained and then analyzed.Based on the results, however, productivity and employment increase wages of men and women but it Increase the gender income gap. Education increases wages of men and women but it reduces the gender income gap. Educating reduces wages of women and gender income gap too.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Employment, Gender, Gender Discrimination, Gender Income Gap
نویسندگان مقاله احمد گوگردچیان | ahmad googerdchian
university of isfahan
اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه اقتصاد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

کمیل طیبی | komail tayyebi
university of isfahan
اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه اقتصاد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

عفت قضاوی | effat ghazavi


نشانی اینترنتی http://jemr.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-706-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده سایر
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات