|
|
پژوهش در سلامت روانشناختی، جلد ۳، شماره ۴، صفحات ۵-۱۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی کارکنان بود. همچنین به نقش متغیرهای شغلی و دموگرافیک بعنوان اهداف فرعی توجه شد. تعداد 229 نفر از کارکنان شرکت کویرتایر استان خراسان جنوبی به مقیاس خودارزشیابی های مرکزی (جوج و همکاران،2003)،مقیاس رضایت از زندگی داینر و همکاران(1985) و مقیاس عاطفه مثبت و منفی(واتسن و همکاران، 1988) پاسخ دادند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از رگرسیون چند متغیره(گام به گام) استفاده شد. نتایج نشان داد که مدل خودارزشیابی های مرکزی، رضایت از زندگی و عواطف مثبت را بصورت مثبت و عواطف منفی را بصورت منفی پیش بینی می کند. همچنین بررسی نقش متغیر های دموگرافیک و شغلی نشان داد که مدل خودارزشیابی های مرکزی و سابقه ی خدمت پیش بینی کننده های معنی داری برای رضایت از زندگی و عواطف مثبت و منفی هستند. در مجموع نتایج حاصل از این پژوهش،کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی بهزیستی ذهنی را تایید نمود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Efficiency of the core self evaluations model in predicting of subjective well-being |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The main goal of this study was the investigation of efficiency of core self evaluations model in predicting subjective well-being. also, the role of occupational and demographic variables as attention to sub-goals. In order to achieve these goals, the number of 229 employees Kavir Tire Co., South Khorasan province responded to the core self evaluations scale (Judge and colleagues, 2003), life satisfaction scale(Diener and colleagues (1985) and positive and negative affect scale (Watson & Associates, 1988). In order to analyze the data, the multiple regression analysis (stepwise) were used. Result indicated that the core self evaluations model were positive predictor of life satisfaction and positive affect and negative predictor of negative affect. The role of demographic and occupational variables showed that the core self evaluations and years of employment were the significant predictors for satisfaction with life, and positive and negative affect .Taken together, results confirmed the efficacy of the core self evaluations model in predicting well-being |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مریم شریعتی | maryam sharyati
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)
میرتقی گروسی فرشی | mirtaghi garoosi farshi
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)
جلیل باباپور خیرالدین | jalil babapour kheiroddin
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://rph.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-20&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
