پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، جلد ۳، شماره ۶، صفحات ۱۵۹-۱۷۵
عنوان فارسی ارتباط بین سبک رهبری خدمت‌گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیم‌های والیبال لیگ برتر مردان ایران
چکیده فارسی مقاله هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمت­گزار با اثربخشی و عملکرد تیم­های والیبال لیگ برتر مردان ایران بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه­ آماری 173 نفر بازیکن و 65 نفر کمک مربی درقالب 15 تیم بود. برای جمع­آوری داده­ها از دو ابزار استفاده شد: الف) پرسش­نامه ارزیابی رهبری خدمت­گزار تیم­های ورزشی که محقق از روی پرسش­نامه ارزیابی رهبری خدمت­گزار سازمانی (لاب، 1999) تهیه و تنظیم کرد، ب) پرسش­نامه نظرسنجی برتری تیمی (لارسون و لافاستو، 1989). با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی عوامل هر دو پرسش­نامه تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون تی، همبستگی (پیرسون و اسپیرمن) و رگرسیون (ساده و چندگانه) استفاده شد. یافته­ها نشان داد درک بازیکنان و کمک­مربیان از رهبری خدمت­گزار تیم­ها به ترتیب در سطح متوسط و عالی است و بین رهبری خدمت­گزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی، رابطه آماری مثبت و معنادار وجود داشت. رهبری خدمت­گزار پیش­بین معناداری نیز برای اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی بود. یافته­های این پژوهش امکان استفاده از سبک رهبری خدمت­گزار را در ورزش حرفه­ای حمایت می­کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری خدمت‌گزار ، اثربخشی تیمی ، عملکرد تیمی ، اخلاقیات در ورزش ،
عنوان انگلیسی The relationship among servant leadership style, team effectiveness, and team performance in the Iranian men's Volleyball pro-league teams
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the relationship among servant leadership, team effectiveness, and team performance of the Iranian men's volleyball pro-league teams. Descriptive co-relational used as a research design. The statistical sample included players (n=173) and assistant coaches (n=66) from 15 teams. The data collected were gathered using two instruments: (a) The Organizational Leadership Assessment for Sports Teams that adjusted by researcher from The Organizational Leadership Assessment (Laub, 1999), (b) Team Excellence Survey (Larson & LaFasto, 1989). By conducting a confirmatory factor analysis (CFA), all agent factors of two instruments were identified. Pearson, and Spearman correlation, t-test, simple, and multiple regressions were used for data analyzing. The results showed that players' perceptions of servant leadership were moderate and assistant coaches' perceptions of servant leadership were excellent. There was a statistically significant and positive correlation among servant leadership, team effectiveness, and team performance. In addition, servant leadership was a significant predictor for team effectiveness and team performance. The results of this study supported the application of servant leadership in professional sports.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Servant Leadership , Team Effectiveness , Team Performance
نویسندگان مقاله شیوا آزادفدا | shiva azadfada
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال (Islamic azad university of tehran north)

فریدون تندنویس | fereydoon tondnevis
دانشگاه خوارزمی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه خوارزمی (Kharazami university)

انوشیروان کاظم نژاد | anooshiravan kazemnejad
دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-83&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات