|
|
مسائل اجتماعی ایران، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۲۵۹-۲۷۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی مسئلۀ شغلیابی فارغالتحصیلان دانشگاهی و عوامل مرتبط با آن (مورد مطالعه: فارغالتحصیلان دانشگاه خوارزمی) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف این نوشتار، بررسی شغلیابیِ دانشآموختگان دانشگاهی است. پرسش اساسی این است که چه عواملی با اشتغال مرتبط است؟ بااینکه عدهای از فارغالتحصیلان در دستیابی به شغل موردنظر خود موفق بودهاند، اما با توجه به آمار موجود برخی دیگر موفق عمل نکردهاند. در سطح کلان رشد اقتصادی، ثبات سیاسی و مقررات کسبوکار و در سطح خرد و میانه، موضوع شبکۀ روابط اجتماعی و مهارت در اشتغال فارغالتحصیلان اهمیت دارد. این مقاله، عوامل خرد و متوسط در شغلیابی فارغالتحصیلان دانشگاهی را مورد بررسی قرار داده است.
چهارچوب نظری پژوهش، آمیزهای از رویکرد تحلیل شبکه و مهارتآموزی و روش بهکارگرفتهشده پیمایش و جامعۀ آماری آن، فارغالتحصیلان شاغل دانشگاه خوارزمی است. اطلاعات و دادههای آماری از طریق پرسشنامه و بهصورت تلفنی از میان فارغالتحصیلان پیشگفته با حجم نمونۀ 344 نفر جمعآوری شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که شبکۀ روابط اجتماعی قوی، نقش بیشتر و مؤثرتری در اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی دارد و همچنین از میان مهارتهای موردمطالعه و موردنیاز برای دستیابی به شغل، مهارتهای نرم از اهمیت فزونتر و کارآمدتری نسبت به دیگر مهارتهای فنی، سخت و آکادمیک برخوردار است. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
شغلیابی،مهارت،شبکۀ روابط اجتماعی،فرصتهای شغلی،فارغالتحصیلان، |
|
| عنوان انگلیسی |
The issue of job search for university graduates and related factors (Case study: Kharazmi University graduates) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this article is to study the job search of university graduates. The fundamental question is what factors are related to employment. Although some graduates have been successful in achieving their desired job, according to statistics, others have not been successful. At the macro level, economic growth, political stability, and business regulation are important, and at the micro and medium levels, the issue of social networking and employment skills is important for graduates. This article examines the micro and medium factors in the job search of university graduates. The theoretical framework is a combination of network analysis and skills approach. The research method is survey and its statistical population is the graduates of Kharazmi University. Statistical information and data were collected through a questionnaire and by telephone among university graduates with a sample size of 344 people. The findings of this study show that a strong social network has a greater and more effective role in the employment of university graduates. Also, among the skills studied to find a job, soft skills are more important and considerable than other technical, hard and academic skills. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
شغلیابی,مهارت,شبکۀ روابط اجتماعی,فرصتهای شغلی,فارغالتحصیلان |
|
| نویسندگان مقاله |
حمزه نوذری |
استادیار گروه جامعهشناسی دانشگاه خوارزمی
علیرضا کریمی |
استادیار گروه جامعهشناسی دانشگاه خوارزمی
عفت دانش نیا |
کارشناس ارشد پژوهشگری اجتماعی دانشگاه خوارزمی
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://jspi.khu.ac.ir/article_8194_90b8e8eca90756905bf80c293ae6a50a.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
