|
|
دستاوردهای حسابداری ارزشی و رفتاری، جلد ۱۰، شماره ۱۹، صفحات ۳۷۹-۴۱۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
مضامین کلیدی ابهامات، دوگانگی و تضاد نقش موثربر مخدوش شدن استقلال حسابرسی داخلی: یک مطالعه تحلیل مضمون |
|
| چکیده فارسی مقاله |
ضرورت انجام این تحقیق، کشف و تحلیل موانع پنهان و پیچیدهای است که استقلال حسابرسی داخلی را تضعیف میکند. این مطالعه با شناسایی مضامین کلیدی در حوزه ابهامات، دوگانگی نقش و تضاد نقش، راهکارهای عملی برای تقویت این استقلال و بهبود حاکمیت شرکتی ارائه میدهد. مطالعه حاضر با رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شده است. دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته با 20 نفر از کارکنان واحدهای حسابرسی داخلی گروه مالی یک بانک خصوصی از طریق روش نمونه گیری در دسترس در سال1403جمعآوری شده است.
یافتههای تحقیق نشان میدهد که استقلال حسابرسی داخلی تحت تأثیر سه چالش اصلی ابهام، دوگانگی و تضاد نقش قرار دارد. ابهام در ساختار حاکمیت شرکتی و جایگاه حسابرسی داخلی، همراه با نبود استانداردهای مشخص، منجر به تضعیف حمایت هیئت مدیره و سردرگمی در وظایف این واحد میشود. دوگانگی نقش حسابرسان داخلی در سطح فردی و سازمانی، بین تعلق سازمانی و مسئولیت حرفهای، و همچنین تعارض میان صداقت حرفهای و مصلحتسنجی سازمانی، استقلال حسابرسی داخلی را با چالشهای جدی مواجه ساخته است. علاوه بر این، تضادهای ناشی از فشارهای سازمانی بر اخلاق حرفهای و تعارض میان نقش ناظری مستقل و مشاورهای، پیچیدگیهای بیشتری ایجاد کرده است. به طور کلی، این یافتهها نشان میدهد که رفع این چالشها نیازمند بازتعریف حاکمیت شرکتی ، تدوین و اجرای استانداردهای کاری و تقویت فرهنگ شفافیت و پاسخگویی در سازمانها است. یافتههای این پژوهش میتواند مبنایی برای اصلاح مقررات، ارتقای استانداردهای حرفهای و تقویت نظارت در حوزه حسابرسی داخلی ایران باشد و نقش مهمی در بهبود شفافیت مالی و مقابله با فساد ایفا کند. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
حسابرسی داخلی،استقلال حرفهای،ابهام نقش،دوگانگی نقش،تضاد نقش، |
|
| عنوان انگلیسی |
Key Themes of Ambiguity, Duplicity, and Role Conflict in the Impairment of Internal Audit Independence: A Thematic Analysis |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This study aims to uncover and analyze the latent and complex obstacles that impair internal audit independence. By identifying key themes related to ambiguity, duplicity, and role conflict, it proposes practical solutions to strengthen this independence and enhance corporate governance. Employing a qualitative approach and thematic analysis method, the research collected data through semi-structured interviews with 20 employees from the internal audit units of a private banking financial group, using a convenience sampling method in 2024. The findings indicate that internal audit independence is compromised by three primary challenges: ambiguity, duplicity, and role conflict. Ambiguity in the corporate governance structure and the positioning of the internal audit function, coupled with a lack of clear standards, results in weakened board support and confusion regarding the unit's responsibilities. The duplicity faced by internal auditors—torn between organizational affiliation and professional duty, as well as between professional integrity and organizational expediency—poses significant threats to their independence. Furthermore, conflicts arising from organizational pressures on professional ethics, and the tension between the roles of independent overseer and internal consultant, create additional complexity. Overall, these findings suggest that addressing these challenges requires redefining corporate governance frameworks, developing and implementing explicit professional standards, and fostering a culture of transparency and accountability within organizations. The insights from this study can serve as a foundation for regulatory reform, the promotion of professional standards, and enhanced oversight in the field of internal audit in Iran, thereby playing a crucial role in improving financial transparency and combating corruption |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
حسابرسی داخلی,استقلال حرفهای,ابهام نقش,دوگانگی نقش,تضاد نقش |
|
| نویسندگان مقاله |
محمد خان محمدی |
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکدگان مدیریت ، پردیس البرز دانشگاه تهران ،تهران، ایران khanmohammadi60@gmail.com
محمد مرادی |
دانشیار، گروه حسابداری، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران ، ایران (نویسنده مسئول)
عباس نرگسیان |
دانشیار، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران ، ایران anargesian@ut.ac.ir
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://aapc.khu.ac.ir/article_3588_c2964caac096f26db222cb325aa267cb.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
