تعامل انسان و اطلاعات، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی فراتحلیل پژوهش‌های مربوط به عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در سازمان‌های ایران.
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها، تحت تأثیر عوامل بسیاری در قالب عوامل فردی، سازمانی و محیطی قرار می‌گیرد. این عوامل تأثیرگذار می‌توانند باعث منع و شکست یا پیش روی و تسهیل کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها باشند. ازآنجایی‌که هدف اصلی کاربرد فناوری اطلاعات در تمام سازمان‌ها افزایش بهره‌وری است، شناسایی عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات می‌تواند برای سازمان‌ها مهم و حیاتی باشد.
روش پژوهش: تحقیق حاضر نتایج حاصل از پژوهش‌های انجام‌شده در خصوص کاربرد فناوری اطلاعات را بررسی کرده است تا بدین‌وسیله عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات را شناسایی کرده و اندازه اثر هر یک از این عوامل را ارزیابی و مقایسه نماید. روش تحقیق مورداستفاده در این پژوهش فرا تحلیل بوده و محاسبات آماری آن از طریق نرم‌افزار CMA2 انجام‌شده است. برای بررسی تورش انتشار از روش­های آزمون N ایمن از خطا، روش چینش و برازش دوال و توئیدی، نمودار فانل (نمودار قیفی) استفاده‌شده است.
یافته­ ها: این پژوهش با بررسی 65 مطالعه، 27 عامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات را شناسایی کرده است. از میان این 27 عامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات عوامل مهارت (762/.)، ساختار (753/.)، انگیزش (720/.)، فرهنگ‌سازمانی (709/.) و همچنین محیط سازمانی (672/.) بیشترین شدت اثر و عوامل جنسیت (128/.)، تحصیلات (204/.) و سن (224/.) کمترین شدت اثر را داشتند.
نتیجه­ گیری: سازمان­هایی که به ابعاد مختلف فرهنگ‌سازمانی توجه بیشتری دارند، توانسته­اند در امر کاربرد فناوری اطلاعات موفق‌تر عمل کنند.
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کاربرد فناوری اطلاعات، فرا تحلیل، CMA2، شدت اثر، سوگیری انتشار، آزمون همگنی.
عنوان انگلیسی Meta-Analysis of Studies of the Effective Factors in the Application of Information Technology in the Organizations of Iran
چکیده انگلیسی مقاله Purpose: The application of Information Technology (IT) in organizations, is influenced by a myriad of factors within the context of individuals, organizations, and the environment. These factors either facilitate or hinder the correct use of information technology in the organizations. Since the main reason for any organization to use information technology of any kind is increasing the organizational productivity, identifying the factors contributing to the application of IT can be vital for the organizations.
Methodology: This study has aggregated the findings of the previous research conducted in the IT application literature , in Iran, with the aim of evaluating the magtidue of each factor and comparing them with one another. The method applied in this study was Meta-analysis which was computed by Comprehensive Meta Analysis (CMA2) software.
Findings: The findings of this meta-analysis identified 27 factors from 65 studies. Among the 27 effective factors  in the application of IT, IT skills, organizational structure, organizational culture, motivation and organizational environment had the highest effect and gender, education, and age had the lowest effects. In order to simplify the findings of this reareach, the factors were classified in three groups of: individual factors, organizational factors and environmental factors from which organizational factors had the highest effect size with  a score of 0.617 and individual factors had the lowest effect size with a score of 0.493.
Conclusion: Organizations that pay more attention to different aspects of organizational culture have been able to be more successful in applying information technology.
 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Application of information technology, Meta-analysis, CMA2, effect size, Publication bias, Test of heterogeneity.
نویسندگان مقاله وجه الله قربانی زاده | vajollah ghorbanizadeh
Allameh tabataba’i University
دانشگاه علامه طباطبائی

عقیل قربانی پاجی | Aghil Ghorbani Paji
Allameh tabataba’i University
دانشگاه علامه طباطبائی

نشانی اینترنتی http://hii.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-730-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات