پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، جلد ۸، شماره ۱۶، صفحات ۱۱۳-۱۲۳
عنوان فارسی نقش هوش معنوی و سبک‌های هویت در عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی
چکیده فارسی مقاله هدف از انجام این پژوهش، تعیین نقش هوش معنوی و سبک­های هویت در عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی سیزدهمین دوره المپیاد دانشجویی دانشگاه­های کشور بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه­ی نیروهای داوطلب شرکت­کننده در سیزدهمین المپیاد فرهنگی_ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه­های سراسر کشور بودند. با توجه به محدود بودن تعداد داوطلبان (230 نفر) شرکت کننده در این رویداد، نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد (N=n). برای گردآوری داده­ها از پرسش­نامه­های استاندارد هوش معنوی کینگ (2008)، سبک­های هویت برزونسکی (1992) و عجین شدن کاری لاداهل و کنجر (1965) استفاده شد. جهت تحلیل داده­ها از آزمون همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته­ها نشان داد که هوش معنوی تأثیر مستقیم و مثبتی در سبک­های هویت دارد؛ همچنین سبک­های هویت تأثیر مستقیم و معناداری بر عجین شدن کاری دارد. در ضمن، هوش معنوی به طور غیر مستقیم و به واسطه سبک­های هویت بر عجین شدن کاری تأثیر مثبت دارد. بنابراین بهبود هوش معنوی می­تواند از طریق تقویت مؤلفه­های هویت، احتمال عجین شدن کاری داوطلبان ورزشی را بیشتر کند و مدیران با در نظر گرفتن این مؤلفه­ها در هنگام جذب داوطلبان می­توانند با طراحی برنامه­های آموزشی بهتر، وابستگی داوطلبان را به محیط بیشتر و از این طریق داوطلبان رویدادی و کوتاه مدت را به داوطلبان سنتی و درازمدت تبدیل کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله معنویت، هویت، درگیری کاری، تعهد، داوطلب رویدادی
عنوان انگلیسی The role of spiritual intelligence and identity styles on work involvement of sports volunteers
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the role of spiritual intelligence and identity styles on work involvement among sports volunteers in 13th Iranian universities sports cultural Olympiad. The method applied in this research was descriptive-correlational. The research statistic population was consisted of all volunteers participating in 13th Sports cultural Olympiad. The sample was equal with the population due to the restricted number of population (n=N). The data were gathered by three questionnaires: Kingchr('39')s spiritual intelligence (2008), Berzonskychr('39')s identity styles (1992), and work involvement of Lodahl and Kejner (1965). Pearson correlation and structural equation modeling were used to analyze the data. The results showed that spiritual intelligence has a positive and direct effect on identity styles and identity styles has direct and significant effect on work involvement. Also, the research findings indicated that spiritual intelligence has positively and indirectly effect on work involvement by mediating of identity styles.Therefore, spiritual intelligence improvement can increase work involvement of sport volunteers through improvement in identity items; so if managers pay attention to these items at the time of attracting volunteers, they can design better training programs and increase volunteers’ dependence on the environment. In this way, they can change temporary and event volunteers to permanent and traditional volunteers.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Spirituality, Identity, Work involvement, Commitment, Event volunteer
نویسندگان مقاله شهربانو امام وردی | Shahrebanoo Emamverdi


رضا اندام | Reza Andam


هادی باقری | Hadi Bagheri


نشانی اینترنتی http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1208-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت ورزشی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات