تحقیقات مدلسازی اقتصادی، جلد ۸، شماره ۳۰، صفحات ۷۹-۱۰۷
عنوان فارسی بررسی تأثیر عدم تطبیق مهارت بر نرخ بیکاری در ایران
چکیده فارسی مقاله یکی از دلایل بروز بیکاری، نبود تناسب بین مهارت افراد و نیازهای موجود برای مهارت در جامعه است. این نوع عدم تطبیق بین عرضه و تقاضای نیروی کار بویژه از نظر مهارت، به عنوان بیکاری ساختاری تعریف می¬شود. از این رو در پژوهش حاضر تأثیر عدم تطبیق مهارت به عنوان یکی از اصلی¬ترین پارامترهای بیکاری ساختاری بر نرخ بیکاری به شکل کمی مورد بررسی قرار می¬گیرد. بدین منظور از اطلاعات موجود در طرح آمار¬گیری نیروی کار از سال 1384 تا سال 1391 استفاده شده است. شاخص عدم تطبیق مهارت از مجموع مجذورات اختلاف در عرضه و تقاضای مهارت محاسبه می¬شود. بر اساس نتایج تحقیق، عدم تطبیق مهارت تأثیر مثبت و معناداری بر نرخ بیکاری دارد؛ بطوریکه یک درصد افزایش در شاخص عدم تطبیق مهارت سبب افزایش نرخ بیکاری به میزان 13/0درصد می¬شود. بنابراین تولید دقیق اطلاعات در مورد فرصت¬های شغلی خالی، تغییر متون درسی به خصوص در بخش آموزش عالی، متناسب با تغییر سلایق کار فرمایان به منظور به روز رسانی دانش و نیازهای بازار کار امری ضروری است که باید بیشتر مورد توجه واقع شوند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عدم تطبیق مهارت، نرخ بیکاری، شاخص عدم تطبیق مهارت، داده های تابلویی
عنوان انگلیسی The Effect of Skill Mismatch on Unemployment Rate in Iran
چکیده انگلیسی مقاله
One of the causes of unemployment is lack of fit between individual skill and needs for skills in the community. The situation of mismatch between the demand and supply of labour, particularly in terms of skills is defined as structural unemployment. Therefore, in this study quantitatively explores the impact of skill mismatches one of the main parameters of structural unemployment on unemployment rate. For this purpose of information available in the Labour Force Survey from 2006 to 2013 is used. Skill mismatch index is calculated from the root mean square error in supply and demand for skills. According to results of this study, skill mismatch have a significantly and positively effects on the unemployment rate. So thata1%increase in skill mismatch index led to an increase in the unemployment rate will be 0.13%. Therefore, creating exact information about job vacancies , reforming the contexts of courses and creating new fields in new areas according to necessities of entrepreneurs in order to updating of applicants knowledge  should be mentioned.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Skill Mismatch, Unemployment Rate, Skill Mismatch Index,Panel Data
نویسندگان مقاله سعید عیسی زاده | Saeed Eisazadeh
Bu-Ali-Sina University
دانشگاه بوعلی سینا همدان

محمد کاظم نظیری | Mohammad Kazem Naziri
Bu-Ali-Sina University
دانشگاه بوعلی سینا همدان

هادی نائینی | Hadi Naeini
Bu-Ali-Sina University
دانشگاه بوعلی سینا همدان

نشانی اینترنتی http://jemr.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2031-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده رشد و توسعه و سیاست های کلان
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات