|
|
پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، جلد ۶، شماره ۱۲، صفحات ۱۷-۲۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر تمامی باشگاههای حاضر در دوازده دورۀ لیگ برتر فوتبال ایران (1380 تا 1392) بودند. دادههای پژوهش از بایگانی سازمان لیگ برتر و باشگاه فولاد مبارکۀ سپاهان استخراج شدند. بهبود یا تنزل رتبۀ باشگاههای فوتبال در هر فصل نسبت به فصل گذشته براساس تغییر یا عدم تغییر مدیرعامل باشگاهها بررسی شده است. از آزمونهای تجزیه و تحلیل واریانس یکطرفه با آزمون تعقیبی گابریل و آزمون t مستقل برای تحلیل دادهها در سطح معنیداری کمتر از 05/0 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ثبات مدیرعامل باشگاه تأثیر معنیداری بر بهبود عملکرد داشت و تغییرات پیاپی مدیرعامل باشگاه نیز تأثیر معنیداری در کاهش عملکرد باشگاه گذاشته است. همچنین، نتایج نشان داد تغییر مدیرعامل سبب 48/2 کاهش رتبه در جدول ردهبندی لیگ برتر و ثبات مدیرعامل سبب 00/1 رتبه بهبود در ردهبندی تیم شده است. بهطورکلی، تحلیل یافتههای پژوهش از این فرضیه حمایت کرد که ثبات مدیریتی و عدم تغییرات پیاپی، با ایجاد زمان کافی برای مدیران جهت پیادهسازی برنامهها و تحقق اهداف بلندمدت و کوتاهمدت، درنهایت، سبب بهبود عملکرد باشگاه خواهد شد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
تغییرات مدیریتی، عملکرد باشگاه، ثبات مدیریتی |
|
| عنوان انگلیسی |
The Impact of Managerial Changes on Performance of Football Clubs in Iranian Premier League |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of the present study is to investigate the impact of managerial changes on the performance of football clubs in Iranian premier league. The statistical population of present study contains all clubs which participated in 12 seasons of Iranian football clubs premier league from 2001 to 2013. The whole data was extracted from the archive of premier league organization and Foolad Mobarakeh Sepahan sport club. Improvement or degradation of football clubs in each season compared to the previous season based on managerial changes or stability has been investigated. The data was analyzed with one way ANOVA with Gabriel post hoc test, and independent sample t test in significant lower than 0.05. Results revealed that managerial stability had significant effect on improvement of the performance, and successive changes of executive managers had significant impact on degradation of performance. Results showed that managerial changes caused a 2.48 decline in their rank on the league schedule, and managerial stability caused a 1.00 improvement in their rank on the league schedule. Generally analysis of results supported the hypothesis that managerial stability provides enough time for implementation and realization of long term and short term goals and final improvement on clubs performance. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Managerial Change, Club Performance, Managerial Stability |
|
| نویسندگان مقاله |
رحیم رمضانی نژاد | rahim ramezaninezhad
مهر علی همتی نژاد | mehr ali hemati nezhad
محمد رحیم رمضانیان | mohamad rahim ramezanian
محمد حسن قلی زاده | mohamad hasan gholizadeh
میثاق حسینی کشتان | misagh hoseini keshtan
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-251-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
دریافت فایل مقاله |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
مدیریت ورزشی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
